Metodologia chiara
e personalizzata
La metodologia che adottiamo si fonda su ascolto attivo, strutturazione di obiettivi realistici e adattamento continuo alle esigenze della persona. Iniziamo con una fase di analisi approfondita, in cui aiutiamo a prendere consapevolezza delle risorse già presenti e delle aree di miglioramento. Costruiamo delle tappe progressive, monitorando insieme i risultati e ridefinendo le strategie durante il percorso, sempre in un’ottica di confronto costruttivo e trasparente. L’approccio mira a garantire flessibilità e rispetto di tempi e modalità scelte dal cliente, evitando soluzioni precostituite e lasciando spazio all’evoluzione naturale dei bisogni. Crediamo che le migliori decisioni arrivino da una comprensione approfondita delle proprie priorità e dalla possibilità di sperimentare nuovi approcci in modo autonomo e supportato.
Il nostro team
Professionalità, passione e attenzione al cliente
Sofia Romano
Coaching Senior
Laurea in Psicologia del Lavoro Università di Roma
Sviluppo personale
Crescita Srl
Sofia accompagna i clienti nella definizione delle priorità con una presenza attenta e un approccio diretto ma empatico. Esperta nella gestione del cambiamento, offre strumenti pratici per migliorare l’autoefficacia.
Francesco Neri
Consulente strategico
Laurea in Scienze Cognitive Università di Firenze
Obiettivi e strategie
Soluzioni Integrate
Francesco affianca imprenditori e professionisti nell’individuazione di strategie su misura, sostenendo la crescita personale e la pianificazione delle tappe per obiettivi di lungo termine.
Elena Vitali
Responsabile percorsi
Laurea in Scienze della Comunicazione Università di Bologna
Relazioni interpersonali
Dialogo Attivo
Elena supervisiona la coerenza dei percorsi individuali, creando ambienti sicuri per il dialogo. Ha maturato esperienza nella gestione di gruppi e nel promuovere consapevolezza personale con esercizi pratici.
Marco Ferri
Coach associato
Master in Crescita Personale Università di Torino
Supporto operativo
Progetto Futuro
Marco supporta l’implementazione delle strategie concordate. Attento al follow-up, garantisce costante presenza e feedback per ottimizzare il percorso senza perderne il senso profondo.
Fasi principali del percorso coaching
Sofia Romano
Coaching Senior
"Aiutiamo le persone a tracciare una rotta, riscoprendo motivazioni e attitudini. Ogni percorso è unico perché fondato sull’ascolto e sul rispetto delle priorità individuali."
Primo contatto
Analisi del contesto e dei bisogni
Viene svolto un incontro conoscitivo, in cui esploriamo insieme obiettivi e motivazioni per impostare una base chiara.
Fase iniziale
Definizione e pianificazione degli obiettivi
Si individuano traguardi raggiungibili, creando un piano di azione che tenga conto dei tempi personali.
Durante il percorso
Monitoraggio e feedback continuo
Attraverso incontri regolari vengono discussi i progressi, con possibilità di ricalibrare strategie e affrontare eventuali ostacoli.
Chiusura percorso
Valutazione risultati e rilancio
Valutiamo insieme i risultati raggiunti e, se necessario, definiamo i prossimi passi in modo trasparente e condiviso.
Cosa distingue il nostro approccio coaching
Approccio personalizzato, attenzione reale e percorsi trasparenti sono i nostri valori fondanti.